Assistant Director of Organisational Development - Transform Culture & Capability in Bali
Bergabunglah dengan National University Health System dalam peran kepemimpinan transformatif sebagai Assistant Director of Organisational Development. Berbasis di daerah yang penuh dengan budaya dan kekayaan alam di Bali, Indonesia, Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk budaya organisasi dan meningkatkan kemampuan tim. Di sini Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi tinggi dan berkontribusi langsung pada misi kami untuk memberikan layanan kesehatan terbaik di Indonesia.
Dalam peran ini, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk merancang dan melaksanakan program pembangunan organisasi yang komprehensif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan pendekatan seperti survey kepuasan karyawan, analisis kinerja, dan pelatihan untuk memahami kebutuhan dan tantangan tim, serta mengembangkan strategi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan program pembangunan organisasi yang komprehensif, termasuk survey kepuasan karyawan, analisis kinerja, dan pelatihan.
- Mengidentifikasi kebutuhan dan tantangan tim serta mengembangkan strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan.
- Bekerja sama dengan tim untuk mengimplementasikan perubahan budaya dan praktik terbaik.
- Menggunakan alat seperti Microsoft Teams, SharePoint, dan OneNote untuk mendokumentasikan dan melacak kemajuan program.
- Memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan staf untuk mendukung perkembangan profesional mereka.
- Mengumpulkan dan menganalisis data untuk membuat keputusan berbasis data.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan tim.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan dan praktik HR yang efektif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan Sarjana atau Magister dalam bidang Organisational Development, Human Resources, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran pembangunan organisasi atau HR.
- Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembangunan organisasi.
- Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data.
- Kemampuan untuk berkomunikasi efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Sertifikasi dalam bidang Organisational Development atau HR akan memberikan nilai tambah.
- Pengalaman bekerja di lingkungan kesehatan akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang